Starbucks nie pozwoli pracownikom nosić sprzętu, który wspiera czarne życie ma znaczenie, ponieważ ma charakter polityczny lub może zachęcać do przemocy

Andrew Caballero-reynolds / Getty Images

Gdy protestujący wyszli na ulice w setkach miast w Stanach Zjednoczonych i na całym świecie, aby wesprzeć Black Lives Matter i potępić brutalność policji, Starbucks, podobnie jak wiele głównych amerykańskich firm, pospieszył, by publicznie ogłosić swoje poparcie dla ruchu i zobowiązał się zrobić więcej dla zwalczać niesprawiedliwość rasową.



1 czerwca sprzedawca kawy obiecał na Twitterze „stać solidarność z naszymi czarnymi partnerami, klientami i społecznościami. Kilka dni później napisał na Twitterze: a następnie przypięte , bardziej dogłębne zaangażowanie we wspieranie Black Lives Matter, stawianie czoła uprzedzeniom i rasizmowi oraz bycie częścią zmian.

Bycie częścią tej zmiany nie obejmuje jednak zezwolenia baristom i innym pracownikom firmy na noszenie T-shirtów, szpilek lub jakichkolwiek innych akcesoriów, które wspominają o Black Lives Matter.



W rzeczywistości firma wyraźnie stwierdziła, że ​​strój Black Lives Matter został zabroniony na listach rzeczy, które pracownicy mogą nosić ze względu na zasady dotyczące ubioru, które obejmują również wszelkiego rodzaju akcesoria lub ubrania o charakterze politycznym, religijnym lub osobistym. Jednak, jak zauważyło wielu pracowników w estilltravel News, Starbucks nie tylko zwalnia guziki i stroje świętujące prawa LGBTQ i równość małżeństw, ale wręcza je.



Według wewnętrznego biuletynu otrzymanego przez estilltravel News, kierownicy sklepów kontaktowali się z kierownictwem wyższego szczebla w imieniu pracowników, którzy chcieli nosić strój związany z BLM, podczas gdy protesty wciąż ogarniały duże miasta i małe miasteczka w całym kraju.

W odpowiedzi kierownictwo, zgodnie z notatką z zeszłego tygodnia, argumentowało, że noszenie ubrań i akcesoriów podkreślających Black Lives Matter może być źle zrozumiane i potencjalnie zachęcać do przemocy. Biuletyn wskazał pracownikom nagranie wideo, które zostało teraz usunięte, w którym jego wiceprezes ds. integracji i różnorodności wyjaśnił, że „agitatorzy, którzy błędnie rozumieją podstawowe zasady” ruchu i mogą je wykorzystać do „wzmacniania podziałów”.

Dostarczone do estilltravel Aktualności

Calvin Bensen, 22-letni barista z Atlanty, powiedział estilltravel News, że odpowiedź firmy była rozczarowująca w sposób, którego nie mogę wyrazić słowami. To stwierdzenie daje pierwszeństwo tym, którzy odczuwają dyskomfort w życiu Czarnych. Nazwał to gwałtownym.



„Mój kolor skóry podżega do przemocy w Starbucks. Czy nie powinienem przychodzić do pracy? on zapytał. „To ucisza, a Starbucks jest współwinny. Teraz bardziej niż kiedykolwiek Starbucks musi stanąć po naszej stronie.

W wywiadzie rzecznik Starbucks powiedział, że firma jest zaangażowana w pomoc w zakończeniu „systemowego rasizmu, ale polityka dotycząca ubioru pozostanie na miejscu, ponieważ konieczne jest stworzenie bezpiecznego i przyjaznego środowiska dla klientów i personelu.

„Szanujemy opinie i przekonania wszystkich naszych partnerów i zachęcamy ich do zaangażowania się w pracę przy jednoczesnym przestrzeganiu naszych zasad dotyczących ubioru” – powiedział rzecznik.



Starbucks stworzył swój Polityka trzeciego miejsca w maju 2018 r., której celem jest stworzenie przestrzeni w swoich sklepach, która będzie integracyjna i przyjazna dla wszystkich klientów.

Firma obiecała również milion dolarów organizacjom promującym sprawiedliwość rasową, współpracując z Arizona State University w celu opracowania materiałów i szkoleń przeciwko uprzedzeniom, i twierdzi, że aktywnie organizuje otwarte i niezbędne rozmowy z pracownikami na temat „rasizmu, z którym boryka się czarna społeczność”.

Partnerzy Starbucks mają również możliwość zakupu koszulki od zatwierdzonego „ Sieć czarnych partnerów ”, który ma na celu wywołanie rozmowy „wokół afrykańskiej diaspory”.

Starbucks Coffee @Starbucks

Droga naprzód wymaga otwartych i szczerych rozmów o niesprawiedliwości rasowej. W sobotę partnerzy Starbucks spotkali się na otwartym forum, aby słuchać i wspierać się nawzajem. Każdy z nas będzie musiał wprowadzić niezbędne zmiany. https://t.co/ZulBV9MgFF

12:24 - 02 czerwca 2020 Odpowiedź Prześlij dalej Ulubiony

Wielu pracowników nie było zadowolonych. Dla niektórych pracowników stwierdzenia te wydają się „wykonawcze”, „płytkie” i „hipokrytyczne”. Barista na wschodnim wybrzeżu powiedział estilltravel News, że w terenie firma nadal pracuje nad zachowaniem swojego wizerunku wśród klientów, aby nie zakłócać sprzedaży.

- Przez większość dni mamy policyjną placówkę poza sklepem. Po prostu zadzwońmy do niego, jeśli klient jest urażony czyjąś przypinką BLM” – powiedział pracownik. - Tu jest coś głębszego. [Prezes Starbucks] Kevin Johnson wygłasza wielką przemowę na Twitterze, ale wciąż jest szefem wielomiliardowej firmy, która musi nadążyć za swoim wizerunkiem. Nie daj Boże, jeśli pracownicy niszczą ten nieskazitelny globalny wizerunek”.

Inny pracownik w Kolorado zgodził się, że podjęto decyzję, aby „nie powodować konfliktów z klientami” i nie zgodził się z wyjaśnieniem firmy, że Black Lives Matter należy zdefiniować jako polityczny.

„Nie sądzę, aby proszenie i wspieranie tych, którzy chcą podstawowych praw człowieka, miało charakter polityczny” – powiedziała ta osoba.

W pewnym miejscu w Waszyngtonie menedżer powiedział, że czuł się „przygnębiony”, ponieważ nie był w stanie w widoczny sposób okazywać swojego wsparcia w pracy.

„Pracuję w sklepie, w którym jestem jedną z pięciu kolorowych osób na 30 i byłoby miło móc pokazać z nimi jakąś jedność” – powiedział. „Osobiście mam z tym trudny czas, ponieważ większość ludzi wie, że Starbucks obsługuje głównie kaukaską bazę klientów, a Starbucks oczekuje, że będziemy podtrzymywać niesamowite wrażenia klientów dla tych grup demograficznych, aby zapewnić, że pieniądze będą stale napływać”.

Niemal każdy pracownik, z którym rozmawiał estilltravel News, zwrócił uwagę, że firma zezwala pracownikom na noszenie akcesoriów wspierających równość małżeństw i prawa LGBTQ, wręczając im nawet przypinki i koszulki Gay Pride, ponieważ czerwiec jest miesiącem dumy.

Benson, który jest czarny i transpłciowy, powiedział, że obserwowanie, jak Starbucks jest w tyle i nadal popiera ruch LGBTQ, sprawił, że jego odpowiedź na Black Lives Matter była jeszcze bardziej zaskakująca i rozczarowująca.

W sekcji historii na swojej stronie internetowej Starbucks ma kompleksowy harmonogram o swojej historii „włączenia LGBTQ”, pisząc: „Od ponad trzech dekad Starbucks angażuje się w budowanie kultury, w której wszyscy są mile widziani, będąc sojusznikiem społeczności lesbijek, gejów, osób biseksualnych, transpłciowych i queer”. Przez lata firma uruchomiła szereg inicjatyw, aby zapewnić równość w miejscu pracy osób LGBTQ, wspierać pracowników LGBTQ w opiece zdrowotnej i maszerować w paradach Pride na całym świecie.

„Partnerzy LGBTQ+ Starbucks noszą szpilki i koszulki LGBTQ+, które również mogą podżegać i wywoływać agresywne doświadczenia wśród partnerów i klientów” – powiedział Benson, dodając, że pracownicy mogli nosić szpilki i koszulki LGBTQ+ bez kupowania ich bezpośrednio od Starbucks. Mamy partnerów, którzy doświadczyli nękania i transfobii/homofobii z powodu noszenia szpilek i koszulek, a Starbucks nadal stoi za nimi”.

Niektórzy pracownicy zgadzają się jednak ze stanowiskiem firmy. Na wewnętrznym portalu z linkami i informacjami o tym, jak walczyć o sprawiedliwość rasową, w tym linkami do wspierania różnych organizacji, takich jak NAACP, jeden pracownik podziękował Starbucks za udostępnienie zasobów, ale także za zobowiązanie się do nie pozwalania partnerom na noszenie sprzętu BLM, zauważając, że dla niektórych reprezentuje to antypolicyjne nastroje i niepokoje.

„Pomyśl o rodzinach, które również zraniły emocjonalnie [sic] oraz fizycznie od przemocy i gróźb ze strony osób związanych z BLM, które nie są pokojowe” – napisali, mówiąc konkretnie o policjantach.

Pomysł, że Black Lives Matter jest brutalny i politycznie dzielący, powiedział Benson, w rzeczywistości szkodzi sprawie równości rasowej. I jest to jeszcze bardziej irytujące teraz, w czasie, gdy firma publicznie wspiera tę sprawę.

„Nasze ruchy są po prostu zbyt kontrowersyjne, aby Starbucks mógł zostać w tyle” – powiedział.

Więcej na ten temat

  • Pracownicy Starbucks zachorowali. Sklepy Starbucks pozostały otwarte.Albert Samah 26 marca 2020 r.
  • Założycielka reformacji przeprosiła po tym, jak czarnoskórzy pracownicy oskarżyli ją o rasizm, ale ludzie jeszcze tego nie kupujązapytał Chen 9 czerwca 2020 r.